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Prix plancher d'un agent de sécurité

Calculez le coût horaire minimum d'un agent de sécurité déclaré, selon la convention collective de la sécurité privée. En dessous de ce seuil, un devis doit vous alerter.

À retenir : pour un agent de sécurité qualifié travaillant de jour, le coût de revient minimum d'un agent déclaré se situe autour de 18,99 à 24,49 € HT de l'heure. C'est un coût de revient hors marge (grille conventionnelle au 1er janvier 2026, taux de charges patronales de 22 à 42 % tenant compte de la réduction générale sur les bas salaires). Un devis nettement en dessous doit vous alerter.

Mise à jour le 3 novembre 2026.

réparti automatiquement
Jour (semaine)
%
Nuit (21 h - 6 h)
%
Dimanche
%
Jours fériés
%

Majorations conventionnelles appliquées au salaire : nuit (21 h - 6 h) +10 %, dimanche +10 %, jour férié +100 % (cumulables).

Seuil d'alerte (hors taxes, par heure)

En dessous d'environ 18,99 à 24,49 € HT / h

un devis pour cette prestation doit vous alerter : à ce niveau, il devient difficile de couvrir le salaire conventionnel, les charges et l'encadrement d'un agent déclaré.

Détail du calcul

Salaire conventionnel (Agent de sécurité qualifié (coef 140))12,96 € / h
Salaire horaire moyen après majorations12,96 € / h
Congés payés+10 %
Charges patronales (fourchette)+22 % à +42 %
Encadrement et frais de structure+8 % à +18 %
Formation, tenue, équipement+0,20 € à +0,60 € / h

Informations générales, elles ne remplacent pas un conseil juridique ou comptable. Vérifiez la grille en vigueur dans la convention collective (brochure 3196) sur Légifrance et, au besoin, auprès d'un professionnel.

Pourquoi un prix trop bas est un risque pour vous

Dans la sécurité privée, le salaire est encadré par la convention collective (IDCC 1351) et le coût d'un agent déclaré est largement prévisible. Un prix de vente nettement sous ce coût ne tient que si quelque chose manque : heures non déclarées, sous-traitance en cascade, agents non formés ou sous-payés. En tant que donneur d'ordre, un prestataire en règle vous protège : en cas de travail dissimulé avéré, votre responsabilité peut être recherchée. Avant de signer, vérifiez le devoir de vigilance du donneur d'ordre.

Méthode

Le calcul part du salaire horaire minimum conventionnel de la qualification choisie (grille au 1er janvier 2026), auquel on applique, selon la répartition des heures, les majorations conventionnelles (nuit de 21 h à 6 h +10 %, dimanche +10 %, jour férié +100 % ou repos équivalent, cumulables). On ajoute ensuite, comme hypothèses séparées et modifiables : les congés payés (obligation, +10 %), les charges patronales (fourchette, car la réduction générale sur les bas salaires les abaisse près du SMIC), puis l'encadrement et les frais de structure, et enfin la formation obligatoire (recyclage de la carte professionnelle), la tenue et l'équipement.

Le résultat est volontairement une fourchette, pas un prix exact. Il représente un coût de revient minimum, hors marge commerciale : un devis en dessous doit vous amener à poser des questions, pas à conclure à une fraude. Montants établis à partir des textes de la convention collective et repris par les principaux outils de paie. Vérifiez la version en vigueur sur Légifrance avant toute décision.

Sources

  • Grille des salaires : accord collectif triennal du 25 septembre 2023 relatif aux revalorisations salariales pour 2024, 2025 et 2026, étendu par arrêté du 20 décembre 2023 ( accord, arrêté d'extension). Coefficient 140 au 1er janvier 2026 : 1 965,78 € brut mensuel, soit 12,96 € de l'heure (montant issu de cet accord, repris notamment par PayFit).
  • Majorations : nuit de 21 h à 6 h : +10 % ; dimanche : +10 % ; jour férié travaillé : indemnité égale au salaire, soit l'équivalent de +100 %. Source : convention collective IDCC 1351 sur Légifrance.

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Questions fréquentes sur le prix plancher

Qu'est-ce que le prix plancher d'un agent de sécurité ?

C'est une estimation du coût horaire minimum pour employer un agent déclaré dans les règles : salaire minimum de la convention collective de la sécurité privée (IDCC 1351), congés payés, charges patronales et coûts d'encadrement. Ce n'est pas un prix de marché, mais un seuil de vigilance : en dessous, le prestataire a du mal à couvrir ses coûts.

Pourquoi un devis très bas doit-il m'alerter ?

Un tarif nettement inférieur à ce seuil finance difficilement un agent formé, déclaré et assuré. Cela peut traduire des heures non déclarées, une sous-traitance en cascade ou des salaires sous le minimum conventionnel. En tant que donneur d'ordre, vérifiez la régularité du prestataire : votre responsabilité peut être recherchée en cas de travail dissimulé avéré.

Les montants utilisés sont-ils officiels ?

Les montants de la grille et des majorations sont établis à partir des textes de la convention collective (accord salarial du 25 septembre 2023, convention IDCC 1351) et repris par les principaux outils de paie. L'outil affiche une fourchette, pas un prix exact, et les hypothèses de charges sont ajustables. Vérifiez la version en vigueur sur Légifrance avant toute décision.

Le prix plancher est-il le prix que je dois payer ?

Non. C'est un minimum de coût, en dessous duquel se méfier. Le prix réel d'un devis est plus élevé : il inclut la marge du prestataire, les frais de déplacement, les moyens spécifiques et la région. Pour un ordre de grandeur de marché, utilisez l'estimateur de tarif.